แม้จะมีการพัฒนาและการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้อย่างรวดเร็ว แต่ปัญหาที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของภาคเกษตรกรรมก็คือการขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณภาพ

นายจ้างส่วนใหญ่ประสบปัญหาร้ายแรงในการสรรหาพนักงานเนื่องจากคนหนุ่มสาวไม่แสดงความสนใจในตำแหน่งงานเกษตรกรรม Natalia Romanenko ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของกลุ่ม บริษัท Ukrlandfarming กล่าว

ในปัจจุบันตลาดเกษตรกรรมของประเทศยูเครนรู้สึกว่าจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับบุคลากรที่มีคุณสมบัติ Ukrlandfarming ยินดีที่จะจ้างคนขับรถแทรคเตอร์เทิร์นเนอร์ผู้เลี้ยงปศุสัตว์ช่างทำกุญแจไดรเวอร์ แต่ในยูเครนผู้สมัครส่วนใหญ่มีการศึกษาสูงกว่าและไม่ต้องการไปทำงานดังกล่าว ในโลกอัตราส่วนของผู้สมัครที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาต่ออาชีวศึกษาประมาณ 30/70 ในยูเครนสถานการณ์ที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง จำนวนผู้หางานจะลดลงมากขึ้นผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์

ขณะนี้ตลาดแรงงานในยูเครนกำลังประสบกับปัญหาการขาดแคลนพนักงานมีแรงจูงใจภายในและพร้อมสำหรับการพัฒนาพนักงาน วันนี้มีหลายกรณีของ "โฮสติ้ง" เมื่อผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ว่างไม่มาให้สัมภาษณ์หลังจากข้อตกลงเบื้องต้นหรือเพียงไม่ไปทำงานปลดการเชื่อมต่อจากนายจ้างอย่างสมบูรณ์ นี่เป็นปัญหาใหญ่สำหรับตลาดเกษตรยูเครน Natalya Romanenko สรุป