ในไอร์แลนด์อดีตผู้จัดการฟาร์มที่ได้รับผลกระทบจากโรคปลอกกระสุน (MS) หลายรายโดยการตัดสินใจของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ (WRC) เมื่อวันที่ 8 เมษายนควรได้รับเงินมากกว่า 31,000 ยูโรหลังจากนายจ้างถูกไล่ออกจากนายจ้าง
ผู้จัดการถูกไล่ออกจากตำแหน่งในเดือนมิถุนายน 2018 เมื่อชาวนาที่ถูกกล่าวหาบอกกับเขาว่าคนส่วนใหญ่ที่มีอาการของเขา“ จะตกจากขอบโต๊ะ” นายจ้างยังบอกผู้จัดการด้วยว่าถ้าเขาทุพพลภาพ“ ตอนนี้” เขาจะมี“ คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น” และหากพวกเขาพบกันที่โต๊ะใน 10 ปีชาวนาหวังว่าผู้จัดการสามารถทำได้โดยไม่ต้องพึ่งคนพิการหรือนั่งรถเข็น
อย่างไรก็ตามในระหว่างการดำเนินคดีชาวนากล่าวว่าเขาไม่ได้พูดคำเช่นนั้น ผู้สมัครได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรค MS ในปี 2547 และเขารายงานเรื่องนี้กับนายจ้างทันที ตามที่ผู้จัดการบอกเขาไม่เคยพลาดงานเพราะสภาพของเขายกเว้นสามวันเจ็ดปีก่อน อดีตผู้จัดการทำงานเป็นผู้จัดการรวมถึงการขนส่งวัสดุยานพาหนะในการขับขี่และอุปกรณ์ปฏิบัติการ
เหตุผลที่ชาวนาชี้ให้เห็นว่าการไล่ออกของผู้สมัครมีสาเหตุมาจาก“ ปัญหาการประกัน” ที่มีสภาพของเขาและในเดือนถัดไปกรกฏาคม 2561 ชาวนาหยุดจ่ายเงินเดือนให้เขา ในเดือนสิงหาคมผู้จัดการเยี่ยมชมสถานที่ทำงานของเขาด้วยจดหมายจากสมาคมรถเข็นชาวไอริช (IWA) และนักประสาทวิทยาของเขา จดหมายทั้งสองฉบับกล่าวว่าสถานะของชายคนนั้นทำให้เขาสามารถทำงานปกติได้
ผู้สมัครยังอ้างว่าเขาไม่ได้รับคำเตือนเรื่องการไล่ออกและจึงถูกลิดรอนโอกาสที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการเลิกจ้าง ศาลตัดสินให้ชาวนาจ่ายเงิน 29,000 ยูโรสำหรับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมนั่นคือเงินเดือนหนึ่งปีและ 2,240 ยูโรสำหรับความจริงที่ว่าเขาไม่ได้ให้สัญญาหรือสำเนาเงื่อนไขการทำงานแก่ผู้จัดการ
